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他,是一名普普通通的科技工作者,1987年太原机械学院毕业,回到了家乡—北方工业重镇齐齐哈尔,来到了和平机器制造厂(齐齐哈尔北方机器有限责任公司前身)。在生产车间经过一年实习,被分配到工厂设计所,从此与火炮产品设计结下了不解之缘。
他担任主任设计师时设计完成的某产品闭气装置,在同类产品中首次使用,获得了兵器工业总公司的科技成果特等奖,填补了一项国内空白,并已转化成产品,用于三项外贸产品,出口多个国家,创造直接经济效益近4亿元。他个人先后荣获齐齐哈尔市十佳优秀青年科技工作者、齐齐哈尔市劳动模范、黑龙江省特等劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。他就是齐齐哈尔北方机器有限责任公司副总经理陈奇,黑龙江省兵工学会理事。
由于工厂的特殊地位和产品的特殊性,从踏进工厂大门的第一天起,他就有了一个梦想、一种信念,要用自己的双手为“战神”助威。从事设计工作多年,参与设计的产品达十数种,其中相当数量的设计为产品的核心零部件。
他组织设计的某基地平衡发射试验装置,采用全新的平衡发射技术,使产品在应用上取得了突破,技术指标远远超出了设计预期,平衡效果近乎完美。多年来,他先后组织设计了多种用于常规武器试验的弹道试验发射装置,为常规武器的发展做出了贡献。
为了提高自己的理论功底,增加知识储备,增强科研能力,他参加了南理工在职研究生班的学习。他先后在国内著名期刊上发表论文、著述十几篇,多篇获奖。他主编了多种火炮操作手册、勤务指南。作为主要参研人员和项目负责人、系统技术领导,他的多项科研成果获得国防科技进步奖。
走上公司领导岗位后,陈奇牢记公司“强军报国”的历史使命,始终坚持科技引领、技术创新,打造精品,力求持续提升公司的核心竞争能力。他组织研发的某型轻型火炮,经历了近十年的多次改进、验证,在2014年珠海航展上展出,受到多家国外公司关注。
围绕公司重点工作,他组织科技系统开展了“讲理想、比贡献”活动,通过建立评比表彰长效机制,定期召开科技大会,组织创新大赛等多种形式,营造积极进取、奋发向上的氛围,激发科技人员自主创新的积极性。由于科技人员踊跃参与,通过“讲理想、比贡献”活动,科技人员的创新热情高涨、创新能力大幅度提升,创新成果大量涌现。通过产品研发实行项目制,科技人员的创新意识不断增强、科研能力得以提升,公司核心技术项目的竞争力得到提高。
2014年,对北方机器公司来说是不平凡的一年,公司进行了三项制度改革,同时某型号产品样机的研制又处于关键阶段。他领导的科研团队排除干扰,从接到设计任务指令到完成工程图设计仅仅用了5个多月的时间,样机出产后经过几轮严格试验,技术战术指标完全满足设计要求。该产品通过试验定型之后,将填补我军装备上的一项空白。
在他的带领下,北方机器公司在科研上取得了丰硕成果。仅2014、2015两年,公司就获省部级科技进步二等奖1项、三等奖3项、专利23项,其中国防专利7项。近5年来,科研系统人才队伍建设成绩斐然,有近70人被评为公司科技带头人和科技骨干,科研系统有10余人成为公司中层干部,陈奇也被评为集团公司科技带头人,被授予2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动创新标兵。
责编/杨芳
他担任主任设计师时设计完成的某产品闭气装置,在同类产品中首次使用,获得了兵器工业总公司的科技成果特等奖,填补了一项国内空白,并已转化成产品,用于三项外贸产品,出口多个国家,创造直接经济效益近4亿元。他个人先后荣获齐齐哈尔市十佳优秀青年科技工作者、齐齐哈尔市劳动模范、黑龙江省特等劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。他就是齐齐哈尔北方机器有限责任公司副总经理陈奇,黑龙江省兵工学会理事。
由于工厂的特殊地位和产品的特殊性,从踏进工厂大门的第一天起,他就有了一个梦想、一种信念,要用自己的双手为“战神”助威。从事设计工作多年,参与设计的产品达十数种,其中相当数量的设计为产品的核心零部件。
他组织设计的某基地平衡发射试验装置,采用全新的平衡发射技术,使产品在应用上取得了突破,技术指标远远超出了设计预期,平衡效果近乎完美。多年来,他先后组织设计了多种用于常规武器试验的弹道试验发射装置,为常规武器的发展做出了贡献。
为了提高自己的理论功底,增加知识储备,增强科研能力,他参加了南理工在职研究生班的学习。他先后在国内著名期刊上发表论文、著述十几篇,多篇获奖。他主编了多种火炮操作手册、勤务指南。作为主要参研人员和项目负责人、系统技术领导,他的多项科研成果获得国防科技进步奖。
走上公司领导岗位后,陈奇牢记公司“强军报国”的历史使命,始终坚持科技引领、技术创新,打造精品,力求持续提升公司的核心竞争能力。他组织研发的某型轻型火炮,经历了近十年的多次改进、验证,在2014年珠海航展上展出,受到多家国外公司关注。
围绕公司重点工作,他组织科技系统开展了“讲理想、比贡献”活动,通过建立评比表彰长效机制,定期召开科技大会,组织创新大赛等多种形式,营造积极进取、奋发向上的氛围,激发科技人员自主创新的积极性。由于科技人员踊跃参与,通过“讲理想、比贡献”活动,科技人员的创新热情高涨、创新能力大幅度提升,创新成果大量涌现。通过产品研发实行项目制,科技人员的创新意识不断增强、科研能力得以提升,公司核心技术项目的竞争力得到提高。
2014年,对北方机器公司来说是不平凡的一年,公司进行了三项制度改革,同时某型号产品样机的研制又处于关键阶段。他领导的科研团队排除干扰,从接到设计任务指令到完成工程图设计仅仅用了5个多月的时间,样机出产后经过几轮严格试验,技术战术指标完全满足设计要求。该产品通过试验定型之后,将填补我军装备上的一项空白。
在他的带领下,北方机器公司在科研上取得了丰硕成果。仅2014、2015两年,公司就获省部级科技进步二等奖1项、三等奖3项、专利23项,其中国防专利7项。近5年来,科研系统人才队伍建设成绩斐然,有近70人被评为公司科技带头人和科技骨干,科研系统有10余人成为公司中层干部,陈奇也被评为集团公司科技带头人,被授予2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动创新标兵。
责编/杨芳