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摘要：煤矿企业政工干部能力大小从很大程度上影响企业的发展，只有全面提高政工干部的能力和素质才能担起企业赋予的责任。因此，笔者细致分析了作为政工干部应当具备的能力，同时对其的基本要求勤学、善思、力行进行了阐述，以期为提高煤企政工干部能力而贡献自己的力量。
关键词：煤矿企业；政工干部；能力；创新
随着现在煤矿企业的持续发展，政工干部在企业当中扮演的角色也越来越重要，要想能够满足企业发展要求，就必须做到与时俱进，根据企业实际发展情况来夯实自身能力。本文从以下几方面浅谈自己的看法和建议。
一、政工干部应具备善于学习和思考的能力
煤矿政工干部始终要保持一颗学习的心态，只有越学习，才能越发现自己工作上的不足。比如学习我国特色的现代企业制度、突发事件应对和处理、心理学在管理中运用等等，这些知识对基层政工干部来说都是急需的，并且这些从客观来讲又都是政工干部必备的技能。所以，煤矿政工干部一定要从企业科学发展、构建和谐企业出发，认真对自己的知识和能力进行审视，看能否达到企业对自己的要求，然后及时进行查漏补缺。作为政工干部，在工作上一定要戒骄戒躁、消除自满、虚心学习，树立活到老学到老的观念，不仅要学习书本，更要向实践和广大人民群众学习，努力成为企业需要的综合型人才。此外，煤企政工干部还要勤于思考、善于思考，不要只是对理论知识进行生搬硬套，要能够分析其中的所以然，能够融会贯通解决实际当中遇到的问题。同时，新知识和新方法要经过实践的检验，然后才能知道自己是否掌握，保证学习效果。
二、政工干部应具备运筹帷幄的能力
政工干部肩負着协助党委发挥政治核心的任务，因此要培养自己的大局观，能够站在更高的格局看待问题，要切实落实科学发展观，立足实际，实事求是，学会从全局、长远、政治的角度去谋划工作。政工干部做好思想政治工作的基本要求就是服务和服从大局，要坚决执行党政的决策和部署，而企业安全、高效、稳定的发展就是大局，党委工作也是大局，政工干部要能够把思政工作放到这些大局当中考虑，不同时期要围绕企业的不同工作，找准政工的位置，以合适的时机和方式把政工工作的功效发挥到最大。
三、政工干部应具备参与決策的能力
作为政工干部的另一项重要职责，参与企业的决策是党委政治核心作用的体现和保证。政工干部应该不断加强自己的理论、战略、宏观思维，要能够对当前形势进行准确判断和应对，然后通过理论知识进行科学的决策。决策前要遵照党委要求，充分进行调研，走到群众当中去，对上要吃透，对下要摸准，对决策的必要性和可行性进行论证，然后汇报给党委，为其决策提供参考建议。决策时要遵从民主集中制，通过党委的意见来发表意见，要切实体现党委在决策中的意图。决策完成后，党组织的政治优势就要积极发挥作用，引导并且督促职工把工作落实。政工干部只有积极参与企业的决策，才能真正实现企业重大决策的民主和科学，才能更好的维护职工权益，确保企业良性发展。
四、政工干部应具备推动发展的能力
我国当前发展仍以经济建设为中心，这是目前解决我国所有问题的关键。受国际、国内经济形势影响，我国的煤炭企业的黄金十年已经过去，现在所处的环境比较严峻，这给煤企的政工工作带来很大难度。因此，政工干部要对当前情况认真分析，增强忧患意识、发展和责任意识，要明确当前最主要的工作就是战胜危机、保证安全、减低成本、增加效益。主要从以下三方面进行分析。第一，政工干部要提高自己凝心聚力的能力。在煤企遇到困难的紧要关头，政工干部要担起发动群众、宣传形势的任务，引导全体职工认清现状、团结一心、共渡难关，从精神上把所有人员都紧紧团结起来，为赢下这场硬战而做好思想准备。第二，政工干部要提高自己督促落实的能力。企业安全生产、经营管理等工作都属于重点工作，一定要保证落实情况，政工干部要以改变工作作风、抓绩效、提高人才待遇、开展增产降本等劳动竞赛为切入点，以此让政工干部的职能得到充分发挥，把企业的执行力落到实处，确保企业中心工作能有实效。第三，政工干部要具备构建和谐的能力。煤企的正常经营是建立在遵纪守法的基础上，政工干部要把党和国家法律、法规贯彻到企业运营中，督促其在依法经营的同时履行好社会职责，做好承上启下的作用，确保企业、社会和职工和谐发展。
五、政工干部应具备创新的能力
任何一个企业要想适应社会竞争，那么创新是其生存的灵魂，而且也是一个国家和民族兴旺的源泉。政工干部要改变思想观念，适应形势发展，积极提高自己的创新能力。首先，要加强理念创新。煤企的发展不能老靠过去的理论做支撑，更要不断创新新的理念，只有和企业实际情况相符，才能起到促进作用。比如坚持安全发展和以人为本的原则不变，然后探索新的发展战略和工作机制，把企业的经济工作和政工有机结合起来。其次，要加强思路创新。政工干部所学理论是客观的，但是工作中遇到的问题却层出不穷，因此要寻求新途径丰富工作的内涵和外延，比如利用现在的网络以及媒体平台，增加思政工作的覆盖面，创建群众喜闻乐见的活动平台等。
六、结语
总之，煤矿政工干部要想胜任企业赋予的责任，那么还得夯实自身的技能，始终践行勤学善思，唯有切实提高自己的综合能力，才能促进企业科学发展，才能更好的服务职工群众，在企业中找到自己的价值。
参考文献：
[1]刘兴建.关于煤矿企业政工干部素质的提升分析[J].中外企业家，2014（29）：108-109.
（作者单位：中国平煤神马集团一矿）
关键词：煤矿企业；政工干部；能力；创新
随着现在煤矿企业的持续发展，政工干部在企业当中扮演的角色也越来越重要，要想能够满足企业发展要求，就必须做到与时俱进，根据企业实际发展情况来夯实自身能力。本文从以下几方面浅谈自己的看法和建议。
一、政工干部应具备善于学习和思考的能力
煤矿政工干部始终要保持一颗学习的心态，只有越学习，才能越发现自己工作上的不足。比如学习我国特色的现代企业制度、突发事件应对和处理、心理学在管理中运用等等，这些知识对基层政工干部来说都是急需的，并且这些从客观来讲又都是政工干部必备的技能。所以，煤矿政工干部一定要从企业科学发展、构建和谐企业出发，认真对自己的知识和能力进行审视，看能否达到企业对自己的要求，然后及时进行查漏补缺。作为政工干部，在工作上一定要戒骄戒躁、消除自满、虚心学习，树立活到老学到老的观念，不仅要学习书本，更要向实践和广大人民群众学习，努力成为企业需要的综合型人才。此外，煤企政工干部还要勤于思考、善于思考，不要只是对理论知识进行生搬硬套，要能够分析其中的所以然，能够融会贯通解决实际当中遇到的问题。同时，新知识和新方法要经过实践的检验，然后才能知道自己是否掌握，保证学习效果。
二、政工干部应具备运筹帷幄的能力
政工干部肩負着协助党委发挥政治核心的任务，因此要培养自己的大局观，能够站在更高的格局看待问题，要切实落实科学发展观，立足实际，实事求是，学会从全局、长远、政治的角度去谋划工作。政工干部做好思想政治工作的基本要求就是服务和服从大局，要坚决执行党政的决策和部署，而企业安全、高效、稳定的发展就是大局，党委工作也是大局，政工干部要能够把思政工作放到这些大局当中考虑，不同时期要围绕企业的不同工作，找准政工的位置，以合适的时机和方式把政工工作的功效发挥到最大。
三、政工干部应具备参与決策的能力
作为政工干部的另一项重要职责，参与企业的决策是党委政治核心作用的体现和保证。政工干部应该不断加强自己的理论、战略、宏观思维，要能够对当前形势进行准确判断和应对，然后通过理论知识进行科学的决策。决策前要遵照党委要求，充分进行调研，走到群众当中去，对上要吃透，对下要摸准，对决策的必要性和可行性进行论证，然后汇报给党委，为其决策提供参考建议。决策时要遵从民主集中制，通过党委的意见来发表意见，要切实体现党委在决策中的意图。决策完成后，党组织的政治优势就要积极发挥作用，引导并且督促职工把工作落实。政工干部只有积极参与企业的决策，才能真正实现企业重大决策的民主和科学，才能更好的维护职工权益，确保企业良性发展。
四、政工干部应具备推动发展的能力
我国当前发展仍以经济建设为中心，这是目前解决我国所有问题的关键。受国际、国内经济形势影响，我国的煤炭企业的黄金十年已经过去，现在所处的环境比较严峻，这给煤企的政工工作带来很大难度。因此，政工干部要对当前情况认真分析，增强忧患意识、发展和责任意识，要明确当前最主要的工作就是战胜危机、保证安全、减低成本、增加效益。主要从以下三方面进行分析。第一，政工干部要提高自己凝心聚力的能力。在煤企遇到困难的紧要关头，政工干部要担起发动群众、宣传形势的任务，引导全体职工认清现状、团结一心、共渡难关，从精神上把所有人员都紧紧团结起来，为赢下这场硬战而做好思想准备。第二，政工干部要提高自己督促落实的能力。企业安全生产、经营管理等工作都属于重点工作，一定要保证落实情况，政工干部要以改变工作作风、抓绩效、提高人才待遇、开展增产降本等劳动竞赛为切入点，以此让政工干部的职能得到充分发挥，把企业的执行力落到实处，确保企业中心工作能有实效。第三，政工干部要具备构建和谐的能力。煤企的正常经营是建立在遵纪守法的基础上，政工干部要把党和国家法律、法规贯彻到企业运营中，督促其在依法经营的同时履行好社会职责，做好承上启下的作用，确保企业、社会和职工和谐发展。
五、政工干部应具备创新的能力
任何一个企业要想适应社会竞争，那么创新是其生存的灵魂，而且也是一个国家和民族兴旺的源泉。政工干部要改变思想观念，适应形势发展，积极提高自己的创新能力。首先，要加强理念创新。煤企的发展不能老靠过去的理论做支撑，更要不断创新新的理念，只有和企业实际情况相符，才能起到促进作用。比如坚持安全发展和以人为本的原则不变，然后探索新的发展战略和工作机制，把企业的经济工作和政工有机结合起来。其次，要加强思路创新。政工干部所学理论是客观的，但是工作中遇到的问题却层出不穷，因此要寻求新途径丰富工作的内涵和外延，比如利用现在的网络以及媒体平台，增加思政工作的覆盖面，创建群众喜闻乐见的活动平台等。
六、结语
总之，煤矿政工干部要想胜任企业赋予的责任，那么还得夯实自身的技能，始终践行勤学善思，唯有切实提高自己的综合能力，才能促进企业科学发展，才能更好的服务职工群众，在企业中找到自己的价值。
参考文献：
[1]刘兴建.关于煤矿企业政工干部素质的提升分析[J].中外企业家，2014（29）：108-109.
（作者单位：中国平煤神马集团一矿）