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以一个企业的制度变革为实例,说明如下观点:1.制度变革是利益相关者的博奕过程,因此变革目的不能仅从某个参与者的角度来理解,而要从参与者群体的角度来理解。2.从这个角度观察制度变革的关键是博奕参与者共同预期的调整;在不同预期基础上会形成不同的制度体系。3.制度建设的任务,是以理解和适应共同预期的内容为前提,对博奕均衡的策略进行理性选择,通过组织程序建立正式规章制度。