【摘 要】
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在劳务派遣法律关系中,由于派遣岗位具有临时性、辅助性、替代性特征以及劳动关系与用工关系相分离的特点,导致在判定某些权利义务时产生不少争议。劳务派遣的特性决定了被派
【机 构】
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广东胜伦律师事务所,广东省律师协会劳动法律专业委员会,
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在劳务派遣法律关系中,由于派遣岗位具有临时性、辅助性、替代性特征以及劳动关系与用工关系相分离的特点,导致在判定某些权利义务时产生不少争议。劳务派遣的特性决定了被派遣员工的权利保护需要得到更多关注,也需要立法的进一步完善。
In the legal relationship of labor dispatch, due to the temporary, auxiliary and alternative features of dispatched posts and the separation of labor relations and employment relations, there are many controversies in judging certain rights and obligations. The characteristics of labor dispatching determine that the protection of the rights of dispatched employees needs more attention and the legislation needs to be further improved.
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