【摘 要】
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一忌培训无战略rn“人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间.在我们还没有弄懂这个词的意思的时候,似乎所有企业的人事部都已经改名了,叫做“人力资源部”.无论是
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一忌培训无战略rn“人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间.在我们还没有弄懂这个词的意思的时候,似乎所有企业的人事部都已经改名了,叫做“人力资源部”.无论是“人事部”还是“人力资源部”,企业培训都是必不可少的一环,因为培训是企业生存与长远发展的必然要求.但是我们今天回过头来看:对培训的重视与投入从来都是停留在口头上,不是说实践是检验真理的唯一标准吗?我不知道该怎样去理解这些企业培训的决策者,就好像决策者也不知道怎样去定位自己的企业培训一样.rn
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