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企业的发展壮大，离不开优秀的企业文化。优秀的企业文化是推动企业可持续发展的内在动力，是企业软实力的集中体现，是企业核心竞争力的源泉。为了保持企业的持续平稳健康发展，提高企业的整体竞争实力，国家电网公司把企业文化建设作为企业发展的灵魂摆上了重要议事日程。那么怎样使企业文化真正落地，使之成为员工工作处事的行为准则呢？在本文中，阐述了企业文化落地过程中存在的问题，并提出了推动企业文化落地的新途径。