【摘 要】
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目的:针对急诊抢救室的护理工作,应用新型管理模式来进行管理的效果展开探究.方法:对护理岗位以及护理工作展开的流程和模式进行设计,从而将优质护理服务落实到急诊抢救室的
【机 构】
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山东省诸城市人民医院 山东 潍坊 262200
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目的:针对急诊抢救室的护理工作,应用新型管理模式来进行管理的效果展开探究.方法:对护理岗位以及护理工作展开的流程和模式进行设计,从而将优质护理服务落实到急诊抢救室的临床护理实践当中.通过实施预交费制度、分区全责责任制度、弹性调配制度以及后勤保障制度等多项制度措施来对急诊抢救室的护理工作进行管理,提高护理人员的工作效率,降低工作难度.结果:患者就诊速度加快,滞留时间减少,护理人员工作的考核评分也有了明显的增加.结论:采用新型管理模式来对急诊抢救室的护理工作进行管理,有利于改善诊疗的秩序,提高急诊抢救室的环境整洁度,保障护理人员在工作当中的安全性,提高其工作的效率,应该广泛应用于临床中,并在临床护理实践中不断进行发展完善.
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