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护士队伍的素质与能力,不仅事关医院医疗质量与水平,也关系着医院的生存与发展。努力打造一支综合素质高、业务能力精湛、有强烈责任感和事业心的护理人才队伍,理应成为医院的重点工作之一。青年护士队伍无疑是护理工作的中坚力量,重视青年护士的带教、培养、管理与使用,是建设高水平护理队伍的重中之重、关键所在。相对而言，学校人际关系比较简单。青年护士从学校毕业走上护理工作岗位之后，不仅会体验护弹工作的艰辛，也会体验社会人际关系的复杂。