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工效挂钩就是在管理过程中把每个职工的切身利益和从事的工作及工作效果有机结合起来。根据职工完成工作的数量和质量付给其报酬，充分体现多劳多得，奖勤罚懒的原则。这种管理方法使劳动者的报酬与其劳动投入直接挂钩。有利于调动人的积极性，使职工力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，自觉地改进工作方法，提高工作效率。这种管理方法是目前工厂化生产中最常用的一种方法。但是养鸡生产周期长、工作种类多，工效难以统一，给工效挂钩的拟定造成很大困难。结合管理理论和工厂化养鸡实践，笔者总结出了一种简单易行的工厂化养鸡工效挂钩方案拟定