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长期以来，国有企业的薪酬改革是关系全体员工的一件大事，员工的参与和接受程度如何，决定着改革的成功与否。本文通过分析广东省粤电集团公司下属的南水发电公司薪酬改革过程，阐述在薪酬改革中如何做到全员参与。
浅谈企业薪酬改革中的全员参与
【摘 要】
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长期以来，国有企业的薪酬改革是关系全体员工的一件大事，员工的参与和接受程度如何，决定着改革的成功与否。本文通过分析广东省粤电集团公司下属的南水发电公司薪酬改革过程，阐述
【机 构】
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广东粤电南水发电有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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