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本文扼要回顾本世纪８０年代以来国外组织文化研究的主要动向．全文分三部分阐述．首先，从组织文化研究的社会背景和组织心理学研究本身等方面分析组织心理学重视文化研究的主要原因．其次，考察有关文化和组织文化的定义及其内涵，并就不同的组织文化定义作简短评价．再次，概括组织文化研究的主要内容．包括：组织气氛与组织文化，组织文化的运行机制，跨文化组织心理研究．组织文化的功能．