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研究生复试是人才选拔的重要环节，公平、客观、合理、高效的复试面试机制是保障招生质量的基础。本文以大连海事大学机械工程学科多年的结构化面试实践探索为基础，从复试指标体系构建、面试题目设计、结构化面试流程、考务人员培训、面试成绩评定及公示等方面进行了综合阐述分析，对实践中发现的问题进行了思考与剖析，为进一步完善结构化面试机制提供一定的指导与借鉴。