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没有考核就没有管理，绩效考核是绩效管理工作的核心。绩效考核运用得好，会促进组织战略目标的实现．运用失当，会制约组织的发展，使组织目标难以实现。如何使绩效管理更有效是许多企业管理者面临的难题。
如何使绩效考核更加有效？
【摘 要】
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没有考核就没有管理，绩效考核是绩效管理工作的核心。绩效考核运用得好，会促进组织战略目标的实现．运用失当，会制约组织的发展，使组织目标难以实现。如何使绩效管理更有效是许多企
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2007年2期
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