运用3P模式构建国有企业基层员工职业生涯阶梯

来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:selena2009
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一、基层员工导入职业生涯阶梯的背景和理由基层员工是指在企业组织体系中不担任任何职务、处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其他各类服务人员的总称。基层员工是企业员工的主体,其职业生涯管理事关国有企业的改革进程与经营绩效,关系到普通职工的生活质量和社会的稳定。基层员工的职业生涯管理应该引起高度重视。
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