国企党建
　　编者的话:在新中国成立60周年之际召开的党的十七届四中全会,通过了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。《决定》深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,总结和概括了新中国成立以来我们党在全国执政条件下加强自身建设的6条基本经验和加强改进新形势下党的建设的总体要求,从6个方面提出了加强改进新形势下党的建设的主要任务和要求。
　　正如国务院国资委主任李荣融主任所说,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业党的建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我们要深入学习贯彻四中全会精神,以改革创新精神全面加强国有企业党建工作,为实现国有经济又好又快发展提供坚强保证。
　　为全面及时反映国有企业特别是中央企业贯彻落实党的十七届四中全会精神,加强改进企业党的建设,化政治优势为企业的核心竞争力,本刊特开辟“国企党建”专栏,以加强相关报道。
　　要坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路,把党建工作同企业的生产经营紧密结合起来
　　鞍钢集团党的建设工作提出要与企业经济建设两个目标一同规划、一同下达、一同考核、一同总结:企业党的领导干部要“一岗双责”,不仅要做好党建和思想政治工作,还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题;要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展效能监察。不断完善管理,增强企业在市场中的竞争力,努力实现党建与经济发展双赢。
　　
　　样板党支部工程
　　
　　2009年的钟声刚刚敲过,鞍山钢铁集团新钢铁公司二炼钢厂连铸二工区传来捷报:12名党员流长实现了全年不漏钢,为国家减少经济损失200多万元。钢铁行业都知道,担任流长,岗位艰苦,责任重大,漏一罐钢,直接损失高达35万元,必须有高度的责任心和精湛的技艺。二工区一共有16名流长,其中12人是党员。党员流长石伟1999年7月开始,连续4年多不漏钢,指标突破了1.3万罐,达到国内乃至国际一流水平。
　　兄弟支部听说这个新纪录后表示:“评人家当样板,咱服气。”他们说的样板,是指公司党委评选的样板党支部。
　　“创建样板党支部”活动,是目前鞍山新钢铁公司党建工作的核心。按照鞍钢党代会确定的“中心要贴紧、重心要下移、标准要提高、工作要落实、考核要严格”的党建工作指导思想,鞍钢新钢铁公司党委在筹建之初,便把工作重点放在了加强基层党支部建设上。为了充分发挥党支部战斗堡垒作用,新钢铁公司党委开展了“创建样板党支部”活动。在沸腾的钢铁生产线上,筑起了一个又一个坚强的战斗堡垒,为全面完成新钢铁公司各项任务,奠定了坚实的基础。
　　创建样板党支部要以《鞍钢基层党支部工作条例》为依据,在深化党支部“达标创先”活动过程中,实现“基础工作好、班子建设好、生产经营指标好、党员队伍建设好、思想政治工作好、群团工作好”的“六好”标准。
　　以“六好”为创建活动的标准,以创建党员责任区、先锋岗、党员“五无四创优”为活动的载体,以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点,以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺,已经成为新钢铁公司各级党组织争创样板党支部的共识。
　　经过严格的检查验收,新钢铁公司首批7个样板党支部在全公司500多个党支部中脱颖而出。齐大山铁矿选矿分厂浮选车间党支部坚持以人为本,认真开展党员岗位创优竞赛,要求党员的指标、业绩、综合素质要优于群众,党员的先锋模范作用得到充分发挥。化工总厂精制车间党支部紧贴生产中心,发挥班子的表率作用,增强党支部的战斗力;紧贴生产难点、重点建功立业,保持党员的先进性;紧贴生产经营中心,发挥保证监督职能。几年来,生产经营指标连创新高,其中工业萘、精萘等13项主要技术经济指标超历史纪录,为完成厂及生产经营目标作出了贡献。
　　原二炼钢厂连铸车间党支部在工作中坚持实事求是的原则,正确处理好党务与行政、书记与主任之间的关系,通过发挥组织协调作用、表率带头作用、思想政治工作的激励作用,抓好党政各项工作。目前,车间所有的关键岗位都是党员,重点岗位70%是党员,其余也都是非党积极分子。他们在工作中还开展了党员责任区手拉手竞赛活动。这些做法有效地促进了生产指标的提高。供电厂变电三作业区党支部把做好职工思想政治工作作为工作重点,注重培养一批思想政治工作骨干,建立一个思想政治工作网络,研究一套切实可行的思想政治工作方法,使思想政治工作与行政管理工作相辅相成,相得益彰。
　　
　　党建应对金融危机
　　
　　钢铁业是受国际金融危机冲击和影响最大的行业之一,国外市场钢铁需求出现大幅萎缩,产品价格出现大幅下滑。鞍钢面临的形势是挑战严峻,机遇难得。
　　鞍山钢铁集团公司通过开展深入学习实践科学发展观活动,把党员干部思想统一到中央对当前形势判断上来,统一到中央决策上来。把这次金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台,发动广大职工积极谋划企业应对危机的对策措施,最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响,提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争的能力,努力把国际金融危机带来的压力转化为推动鞍钢科学发展的动力。
　　以改革创新精神加强鞍钢党建工作,明确关键在党,关键在人。加强改进企业党建工作,充分发挥党组织政治优势,既是国有企业科学发展的重要内容,也是国有企业科学发展的重要保证。通过开展深入学习实践科学发展观活动,认真研究管控模式、经营机制、发展格局的变化对党建工作的新要求,进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径,以改革创新精神全面加强党的建设,将党组织的政治优势、组织优势转化为推动企业科学发展的强大动力。
　　今年以来,鞍钢集团要求各单位要切实解决好一些当务之急的热点问题。对受国际金融危机影响、阻碍企业发展急需解决的迫切问题,事关全局、事关长远发展的重点和难点问题,对事关群众切身利益的现实问题,对党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题,不能等、不能靠,更不能有畏难情绪,要抓住机遇、抓紧时间、集中力量解决。要通过切切实实办急事、难事、实事、好事,促进本单位生产经营明显改观,切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。解决实际问题既要尽力而为,也要量力而行,要经得起时间和历史的检验,不提不切实际的目标和口号,防止和避免短期行为和“政绩工程”。