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从军事人力资本的角度出发分析高层次军事人才流失和引进困难现象,通过更新观念、薪酬差别定价、优化环境达到吸引人才保留人才的目的.
从人力资本的角度看高层次军事人才流失和引进困难问题
【摘 要】
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从军事人力资本的角度出发分析高层次军事人才流失和引进困难现象,通过更新观念、薪酬差别定价、优化环境达到吸引人才保留人才的目的.
【机 构】
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西安政治学院
【出 处】
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金卡工程
【发表日期】
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2004年期
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