【摘 要】
：
目的探讨影响甲状腺术后引流口粘连的因素。方法对同一手术组甲状腺术后放置引流的173例患者6个因素进行回顾性分析。采用单因素（P≤0.05）进行非条件Logistic回归分析。结果 17
论文部分内容阅读
目的探讨影响甲状腺术后引流口粘连的因素。方法对同一手术组甲状腺术后放置引流的173例患者6个因素进行回顾性分析。采用单因素（P≤0.05）进行非条件Logistic回归分析。结果 173例患者引流口粘连率28.3%（49/173）,其中轻度36.7%（18/49）,中度59.2%（29/49）,重度4.1%（2/49）。引流物、引流物放置部位等因素在不同组间粘连率差异有统计学意义（P〈0.05）。多因素分析提示引流口粘连与引流物显著关联。结论甲状腺术后引流口粘连与多种因素有关,而引流物是其中的重要因素。
其他文献
开展群众性的劳动竞赛是建筑企业充分发挥员工的积极性、主动性和首创精神的有效途径。在建筑企业大发展的新形势下，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，提高生产力，实现企业经营目标，仍是建筑企业应该重点研究的课题之一。笔者就此提一点粗浅看法，以供商榷。 一、当前建筑企业开展劳动竞赛存在的问题 一是依附型劳动竞赛多，市场型劳动竞赛偏少。现在建筑企业劳动竞赛大多局限在辅助劳动岗位上，工艺简单，涉及面窄，参
网络舆论已成为高校师生员工影响领导决策的新途径，对高校实现领导决策科学化的作用越来越显著。本文从建立网络舆情收集监测机制、研究判断机制、安全预警机制、引导干预机制
【内容提要】 泛廉政文化建设是一项复合型系统工程，为探索长效机制，必须明辨领导者的角色认知误区与角色失调的危害，以角色身份认同形成正确的角色定位，以角色自觉铸就动力机制，有效整合领导者的系列角色链。 【关键词】 泛廉政文化 领导者 角色定位 角色链 长效机制 【基金项目】 本文系湖南省哲学社会科学基金项目“网络时代廉政文化建设与预防精神懈怠等危险的长效机制建构研究”（项目编号11YBB
时下，一些部门或单位在总结分析工作中存在的问题时，常常遮遮掩掩，用“种种原因”一笔带过，令人摸不着头脑，不明究里。于是乎，“种种原因”便成了工作总结中对于问题分析的一句概念
领导干部是治国理政、推动各项事业健康发展的核心力量。培养更多的优秀领导干部，是我党干部工作的重中之重。领导科学认为，领导者必须具备良好的素质和修养，主要表现在以下八个
目的评价MR全身弥散成像（WB-DWI）对恶性肿瘤全身转移及寻找原发灶的诊断价值以及评估其对恶性肿瘤骨转移的诊断价值。方法对17例已知转移灶寻找原发灶病例以及10例已知原发灶寻
【内容提要】 干部考核主体是干部考核的组织者和实施者。干部考核主体是干部考核体系中的重要因素。在实践中，干部考核主体存在考核主体单一固定、素质不高及独立性差等问题。原因主要是考核制度本身不完善、考核环境影响及考核成本的限制引起的。要完善领导干部考核主体，推进干部考核科学民主化，就要实现考核主体多元化，增强考核主体素质，促进考核主体权威公正。 【关键词】 领导干部 考核主体 科学化 【作者简
切实做好值班工作是确保企业政令通畅传达、信息及时传递、工作正常运转的重要环节，是企业实现又好又快发展的基本保障。结合自身体会，笔者觉得企业值班工作应主要做好以下3个方面的工作：加强制度建设，努力提升服务质量和对员工培训常抓不懈。 笔者所在单位是一个多元开发企业，涉及石油装备制造、电控自动化、建筑安装施工、商品混凝土生产供应、化工产品生产销售、储罐机械清洗及含油泥沙处理、房产及设备租赁和集贸市场管
校长经营学校，要面对许多具体问题，归纳起来主要有面对上级主管部门、面对社会、面对教师、面对自己四个方面，每一个方面都有一定尺度，不能走极端，否则就会影响学校和自己的发展。 一、对领导——忌“唯上”和“迎合” “不唯上”主要是指：一不唯命是从。不能只顾上司的脸色行事，而要从实际出发，考虑群众的利益和需要，敢于提出不同的意见。二是不唯唯诺诺。对于上级领导有偏颇甚至是错误的指示，敢于进行同志式的商
高等学校的思政教学主要是为了帮助大学生在学校树立起正确的人生观、世界观和价值观，对于促进学生全面发展有着十分重要的现实意义。“90后”大学生有着自身的一些特点，老师在开展思政教学的过程中，要有针对性地开展思政教学，这样学生才能更好地掌握思政知识。上个世纪90年代之后出生的孩子大多比较早就接触互联网，加上大多都是独生子女，在家庭中备受呵护，因此大多缺乏独立的生活自理能力。在学校学习期间，这些学生也多