【摘 要】
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南京公交在企业资源整合重组后,公交传统格局已被打破,企业内外部环境、运作机制、流程制度等都发生了巨大变化,给企业员工的思想观念、行为习惯、以及相关利益带来了激烈的
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南京公交在企业资源整合重组后,公交传统格局已被打破,企业内外部环境、运作机制、流程制度等都发生了巨大变化,给企业员工的思想观念、行为习惯、以及相关利益带来了激烈的冲击,员工价值观念多元化、利益诉求个性化日益凸现,使公交企业管理者在员工思想政治工作上面临新的课题和严峻考验.在新形势下公交企业的管理者如何不负使命,有效开展员工政治思想工作,凝聚人心,激发工作热情,是值得我们深思与探索的.
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