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围绕供需匹配过程,通过扎根于时尚品企业需求管理实践的多案例研究,深入分析需求链匹配能力的内涵与本质,探究需求链管理中有效发展需求链匹配能力的策略。研究发现,需求链匹配能力具有动态能力的特性;借助动态能力理论,将需求链匹配能力分解为需求感知能力、需求链把控能力和需求链重塑能力,并对3种能力的性质与微观基础进行阐述;提出企业需求链匹配能力的发展策略必须同时开发和应用3种能力,才能建立和维持企业竞争优势。