【摘 要】
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目前,企业绩效管理是管理企业有效的途径之一,企业绩效管理从而逐渐被企业所广泛运用.但企业绩效考核仍然存在着诸多的问题,导致企业绩效考核并不能达到理想状态,企业绩效考
【机 构】
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目前,企业绩效管理是管理企业有效的途径之一,企业绩效管理从而逐渐被企业所广泛运用.但企业绩效考核仍然存在着诸多的问题,导致企业绩效考核并不能达到理想状态,企业绩效考核必须要求企业高度重视,从多方面,多角度,多层次地进行绩效考核.从而在企业绩效考核中发现问题、解决问题,推动企业绩效考核将朝更加合理化的方向发展.
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