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【摘 要】水利水電工程对目前建设“环境友好型和资源节约型”社会具有重要意义，不仅如此，它对国家经济发展、社会进步和人们生活水平提高具有积极作用。在这种情况下，水利水电施工技术存在的问题，加强水利水电施工技术管理，做好水利水电工程建设就显得更加重要。本文在对水利水电技术存在的问题进行探讨分析的基础上，从加强经营管理制度、健全管理模式、积极引进新技术、引进专业人才、提高人员综合素养等几方面提出几点改进建议，旨在促进水利水电行业迸发新的活力。
【关键字】水利水电；施工技术；问题探讨
近些年来，在国家扶持和企业自身不断加大创新技术投入的情况下，我国水利水电施工工程建设工作有一定进展，但就整体水平来说，水利水电施工技术还存在不少问题。虽然大量先进设备已经开始进入水利水电行业，但还是存在不同层次的问题，不论是人才管理、制度管理还是技术管理还需要不断加强，从而满足实际需要。
一、水利水电施工技术存在的问题
（一）水利水电施工企业管理机制不完善
任何时候都不能否认先进的管理手段对水利水电施工企业健康发展的积极作用，它是企业开展施工技术工作的基础，是提高施工技术的保证。目前，企业过度重视经济利益，忽略对内部管理制度的改善，出现管理机制混乱的现象。可想而知，这对于企业发展必定是绊脚石，与此同時也在间接阻碍水利水电施工技术的进一步发展。
（二）水利水电施工设备更新速度缓慢
如今，经济高速发展，水利水电施工设备的更新速度已无法满足实际需求。近几年来，国家为水利水电施工工程建设出台了不少政策性的支持，也给其发展提供了广阔的机会，本来以为可以迎来全心的市场，但是由于资金等各方面的影响，我国的水利水电工程中所使用的设备并没有像预期的那样先进，设备老化还是普遍想象，究其原因还是先进设备更新速度缓慢，无法与水利水电施工技术发展相匹配，影响水利水电工程建设进程。
（三）缺乏先进技术的应用
先进技术是水利水电施工企业迈上新台阶的核心力量，可是就目前发展状况来看，其并没有积极乘上这艘大船，缺乏对先进技术的应用意识和能力，严重阻碍水利水电施工企业朝着新方向发展。虽然打着科技是第一生产力的口号，却并没有在施工技术管理和发展工作上有所体现。
二、改进水利水电施工技术的几点建议
（一）健全水利水电施工技术管理机制
只有健全水利水电施工技术管理制度，才能保障水利水电施工管理工作顺利开展，进一步为提高施工技术水平提供规范有序的环境。这需要从几个方面考虑，首先要完善运行管理制度，在根据国家相关规定的基础上结合企业实际运行情况完善管理制度。不仅要对设备运行实时记录，还要对运行进行合理科学的分析，及时发现异常情况并做出应对方案，采取相应措施将其扼杀在摇篮里；其次要健全技术组织管理制度，做到分级管理，责任到人。有专人负责技术信息收集、故障分析等，定期开展技术经验交流会，每个人对自己的阶段工作作总结，相互交流，互相借鉴，为进一步发展提出自己的建议；最后加强维修和检修管理制度，水利水电施工企业的设备检修和维修是不能忽视的工作环节，需要有效的制度对相关人员的行为作出规范和约束，只要这样才能加强企业对设备运行情况的管理和监督，避免重大事故发生，使施工设备随时处于良好运转，给施工技术有效开展奠定基础。
（二）积极引进新技术，提高施工技术含量
水利水电施工技术由于行业特点等原因发展和更新缓慢，这对于施工进度和质量来说是很大的阻碍因素，只有合理引进和应用新技术才能促进水利水电施工高效顺利进行。首先是GPS定位技术，它的出现是测绘定位技术的一次重大变革，它给常规的地面测角、测距、测水准注入了新的活力，在水利水电施工测量时应用GPS定位机无疑可以克服常规方法的局限，提高工作效率；其次是计算机辅助技术，在水利水电施工过程中有许多复杂的计算，各种空间角度和长度，计算量大，计算过程繁琐，在没有技术支持的情况下，一般都是人们凭经验估计解决，准确性不高。如果在此时引进CAD技术，通过计算程序精确计算，这就给施工项目的开展提供了科学的数据依据。利用这种技术无疑可以减少工作量，降低工作难度，为施工质量提供了保障；最后是数据库技术，如今处于大数据时代，如何管理和使用积累下来的测绘信息，更好地为施工项目提供便利，首先就应该考虑利用数据库技术建立有效的数据库或者是信息系统，这样不仅可以保证施工进度，减少重复工作，还能促进数据管理更加现代化和标准化。总之，只有充分引进新技术，提高施工技术含量，才能给水利水电工程行业注入新鲜血液，不断健康向前发展。
（三）鼓励技术创新，优化管理模式
面对水利水电施工技术落后的情况首先就要加大对科技的投入，有付出才会有回报，创新技术不能仅仅挂在嘴上，要落到实处。因此水利水电施工企业要留有专项资金用于科技的研发，并且对有创新意识和行为的员工给予精神和物质方面的鼓励，营造良好氛围，调动员工工作积极性和创新热情。其次要加强技术及材料的研究，不仅企业内部要进行技术攻关和专题科研，还要加强与学校和研究所等的合作，一方面利用学校资源，给企业员工安排新技术培训，另一方面为学校学生提供实践场所，广泛吸收院所的科技人才，团结各方力量不断加强对施工技工艺的开发和新材料的研究。最后紧跟时代步伐优化管理模式，不断完善水利水电施工企业管理模式和管理手段，才能在日益激烈的行业竞争中健康稳定发展。在这个过程中不仅要积极引进国内外先进管理方法，还要不断进行自我总结，在实践中逐渐探索出适应企业实际情况的的管理新模式。
（四）引进人才，培养人才
不论是什么行业，要想在新时代下走出瓶颈，开创新局面，就要重视人才战略。因此，解决水利水电施工技术存在的问题，进一步提高水利水电施工技术水平就要积极引进专业人才。首先因此，建立合理有效的人才挖掘和选拔制度，坚持公平公开的原则吸引人才，为真正有能力的人提供大展身手的机会；然后健全薪资机制和建立科学合理的激励机制，留住人才，促进人才各尽其才，从而形成一支技术过硬、目标一致的团队。最后适时加强培训，注重对他们各方面的培养，激发潜能，为他们营造良好的创新氛围。
（五）提高施工人员综合素养
先进人才是引导者，给企业发展注入新的活力，但不断提高全体施工人员的综合素养才能做到上行下，真正保证施工质量。为此要帮助施工人员树立质量第一的意识，不能为了利益舍弃工程质量，培养他们的工作责任感，严格遵守相关规定，严格为质量把关。还要加强专业技术的培训，规范他们的施工行为，提高他们应对潜在风险的能力，为安全施工打下扎实的基础。
三、总结
水利水电工程对于国家经济发展、社会进步、人们生活水平和质量的提高都具有重要的意义。也就是说它的施工技术水平不仅仅影响工程质量和效益，间接地影响着我国国民经济发展，与我们每个人息息相关。为此，水利水电施工企业要加强研究和科研，积极引进新技术，广纳人才，并通过管理新模式和完善的人力资源管理营造良好的创新科技氛围；广大水利水电施工技术研究者要对目前水利水电施工技术发展多做研究，积极为提高水利水电施工技术和质量奠定科技基础。
参考文献：
[1]耿华，左艳华，孙洪民；浅谈水利水电施工技术[J]；中国新技术新产品；2012年18期；
[2]王树峰，张会竞，李志彬；论水利水电工程建筑的施工技术及管理[J]；黑龙江科技信息；2011年11期；
[3]于晶涛；探讨水利水电工程建筑的施工技术及管理[J]；黑龙江科技信息；2012年14期；
[4]张华升；水利工程施工过程中的质量问题及其解决方法[J]；河南水利与南水北调；2012年14期；
[5]强勤国；浅析水利水电施工中几个技术要点问题的质量控制[J]；广东科技；2010年02期；
【关键字】水利水电；施工技术；问题探讨
近些年来，在国家扶持和企业自身不断加大创新技术投入的情况下，我国水利水电施工工程建设工作有一定进展，但就整体水平来说，水利水电施工技术还存在不少问题。虽然大量先进设备已经开始进入水利水电行业，但还是存在不同层次的问题，不论是人才管理、制度管理还是技术管理还需要不断加强，从而满足实际需要。
一、水利水电施工技术存在的问题
（一）水利水电施工企业管理机制不完善
任何时候都不能否认先进的管理手段对水利水电施工企业健康发展的积极作用，它是企业开展施工技术工作的基础，是提高施工技术的保证。目前，企业过度重视经济利益，忽略对内部管理制度的改善，出现管理机制混乱的现象。可想而知，这对于企业发展必定是绊脚石，与此同時也在间接阻碍水利水电施工技术的进一步发展。
（二）水利水电施工设备更新速度缓慢
如今，经济高速发展，水利水电施工设备的更新速度已无法满足实际需求。近几年来，国家为水利水电施工工程建设出台了不少政策性的支持，也给其发展提供了广阔的机会，本来以为可以迎来全心的市场，但是由于资金等各方面的影响，我国的水利水电工程中所使用的设备并没有像预期的那样先进，设备老化还是普遍想象，究其原因还是先进设备更新速度缓慢，无法与水利水电施工技术发展相匹配，影响水利水电工程建设进程。
（三）缺乏先进技术的应用
先进技术是水利水电施工企业迈上新台阶的核心力量，可是就目前发展状况来看，其并没有积极乘上这艘大船，缺乏对先进技术的应用意识和能力，严重阻碍水利水电施工企业朝着新方向发展。虽然打着科技是第一生产力的口号，却并没有在施工技术管理和发展工作上有所体现。
二、改进水利水电施工技术的几点建议
（一）健全水利水电施工技术管理机制
只有健全水利水电施工技术管理制度，才能保障水利水电施工管理工作顺利开展，进一步为提高施工技术水平提供规范有序的环境。这需要从几个方面考虑，首先要完善运行管理制度，在根据国家相关规定的基础上结合企业实际运行情况完善管理制度。不仅要对设备运行实时记录，还要对运行进行合理科学的分析，及时发现异常情况并做出应对方案，采取相应措施将其扼杀在摇篮里；其次要健全技术组织管理制度，做到分级管理，责任到人。有专人负责技术信息收集、故障分析等，定期开展技术经验交流会，每个人对自己的阶段工作作总结，相互交流，互相借鉴，为进一步发展提出自己的建议；最后加强维修和检修管理制度，水利水电施工企业的设备检修和维修是不能忽视的工作环节，需要有效的制度对相关人员的行为作出规范和约束，只要这样才能加强企业对设备运行情况的管理和监督，避免重大事故发生，使施工设备随时处于良好运转，给施工技术有效开展奠定基础。
（二）积极引进新技术，提高施工技术含量
水利水电施工技术由于行业特点等原因发展和更新缓慢，这对于施工进度和质量来说是很大的阻碍因素，只有合理引进和应用新技术才能促进水利水电施工高效顺利进行。首先是GPS定位技术，它的出现是测绘定位技术的一次重大变革，它给常规的地面测角、测距、测水准注入了新的活力，在水利水电施工测量时应用GPS定位机无疑可以克服常规方法的局限，提高工作效率；其次是计算机辅助技术，在水利水电施工过程中有许多复杂的计算，各种空间角度和长度，计算量大，计算过程繁琐，在没有技术支持的情况下，一般都是人们凭经验估计解决，准确性不高。如果在此时引进CAD技术，通过计算程序精确计算，这就给施工项目的开展提供了科学的数据依据。利用这种技术无疑可以减少工作量，降低工作难度，为施工质量提供了保障；最后是数据库技术，如今处于大数据时代，如何管理和使用积累下来的测绘信息，更好地为施工项目提供便利，首先就应该考虑利用数据库技术建立有效的数据库或者是信息系统，这样不仅可以保证施工进度，减少重复工作，还能促进数据管理更加现代化和标准化。总之，只有充分引进新技术，提高施工技术含量，才能给水利水电工程行业注入新鲜血液，不断健康向前发展。
（三）鼓励技术创新，优化管理模式
面对水利水电施工技术落后的情况首先就要加大对科技的投入，有付出才会有回报，创新技术不能仅仅挂在嘴上，要落到实处。因此水利水电施工企业要留有专项资金用于科技的研发，并且对有创新意识和行为的员工给予精神和物质方面的鼓励，营造良好氛围，调动员工工作积极性和创新热情。其次要加强技术及材料的研究，不仅企业内部要进行技术攻关和专题科研，还要加强与学校和研究所等的合作，一方面利用学校资源，给企业员工安排新技术培训，另一方面为学校学生提供实践场所，广泛吸收院所的科技人才，团结各方力量不断加强对施工技工艺的开发和新材料的研究。最后紧跟时代步伐优化管理模式，不断完善水利水电施工企业管理模式和管理手段，才能在日益激烈的行业竞争中健康稳定发展。在这个过程中不仅要积极引进国内外先进管理方法，还要不断进行自我总结，在实践中逐渐探索出适应企业实际情况的的管理新模式。
（四）引进人才，培养人才
不论是什么行业，要想在新时代下走出瓶颈，开创新局面，就要重视人才战略。因此，解决水利水电施工技术存在的问题，进一步提高水利水电施工技术水平就要积极引进专业人才。首先因此，建立合理有效的人才挖掘和选拔制度，坚持公平公开的原则吸引人才，为真正有能力的人提供大展身手的机会；然后健全薪资机制和建立科学合理的激励机制，留住人才，促进人才各尽其才，从而形成一支技术过硬、目标一致的团队。最后适时加强培训，注重对他们各方面的培养，激发潜能，为他们营造良好的创新氛围。
（五）提高施工人员综合素养
先进人才是引导者，给企业发展注入新的活力，但不断提高全体施工人员的综合素养才能做到上行下，真正保证施工质量。为此要帮助施工人员树立质量第一的意识，不能为了利益舍弃工程质量，培养他们的工作责任感，严格遵守相关规定，严格为质量把关。还要加强专业技术的培训，规范他们的施工行为，提高他们应对潜在风险的能力，为安全施工打下扎实的基础。
三、总结
水利水电工程对于国家经济发展、社会进步、人们生活水平和质量的提高都具有重要的意义。也就是说它的施工技术水平不仅仅影响工程质量和效益，间接地影响着我国国民经济发展，与我们每个人息息相关。为此，水利水电施工企业要加强研究和科研，积极引进新技术，广纳人才，并通过管理新模式和完善的人力资源管理营造良好的创新科技氛围；广大水利水电施工技术研究者要对目前水利水电施工技术发展多做研究，积极为提高水利水电施工技术和质量奠定科技基础。
参考文献：
[1]耿华，左艳华，孙洪民；浅谈水利水电施工技术[J]；中国新技术新产品；2012年18期；
[2]王树峰，张会竞，李志彬；论水利水电工程建筑的施工技术及管理[J]；黑龙江科技信息；2011年11期；
[3]于晶涛；探讨水利水电工程建筑的施工技术及管理[J]；黑龙江科技信息；2012年14期；
[4]张华升；水利工程施工过程中的质量问题及其解决方法[J]；河南水利与南水北调；2012年14期；
[5]强勤国；浅析水利水电施工中几个技术要点问题的质量控制[J]；广东科技；2010年02期；