医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础，必须引起医院管理者的高度重视。影响医院思想政治工作质量和实效性的原因有主客观两方面。客观上，目前在社会主义市场经济建立和完善的过程中，医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响。医务人员思想呈现出多元化的特征，这既有积极因素，也有负面影响。例如，一些医务人员越来越看重个人成就，重视个人价值的实现，有的甚至把个人利益凌驾于集体利益之上;有的医务人员则认为以经济建设为中心的年代，物质利益的满足是第一位的。其表现在工作上，就是有少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便开大处方、滥做检查、收红包、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，严重地直接损害了医务人员的职业道德形象。主观上，由于一些医院片面追求经济利益至上，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，一手硬，一手软。医务人员需要解决的问题和疑惑，思想政治工作不能很好地给予解决和解答，单纯理论层面的思想教育，思想政治工作缺乏相應的制度保证，缺少规范化、制度化管理，特别是机制上缺乏有效的评估和激励，使思想政治工作受到弱化和轻视，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。
　　医院思想政治工作在医院管理中的重要性决定了在医院从事思想政治工作的人员，要不断从以下几个方面研究和探讨思想政治工作的内容和形式，提高工作的质量和实效性。
　　一、充实内容、增强实效性：
　　开展思想政治工作时，要把着眼点放在医务人员的职业特点上，以丰富多彩、贴近实际的方法吸引他们，提高思想政治工作的影响力。首先，要加强爱国、爱院、爱岗的爱国主义和集体主义教育，引导医务人员坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。第二，要充分利用现代教育技术为思想政治工作服务，利用媒体、网络讲座、交流等多种渠道和形式，开展全方位的思想教育和宣传工作。第三，要充分发挥党支部、工会、团委等组织的作用，开展时代感强、特色鲜明的党团活动和工会活动。第四，要鼓励医务人员通过志愿者活动等形式，到落后地区送医送药，使广大医务人员更好地接触社会、了解国情，树立全心全意为病人服务的思想。
　　二、坚持“三贴近”原则：
　　（一）贴近医院中心工作：思想政治工作的内容和形式必须围绕医院的中心工作开展，把思想教育有机地溶于医院主体工作的全过程中，使思想政治工作与业务工作相互结合，相互促进，发挥思想政治工作的强大优势，力求思想政治工作的效益最
　　（二）贴近医务人员：要深入到医务人员中，倾听他们的呼声，了解真实的情况，使那些在改革调整中遇到困难的医务人员得到及时有效的帮助，让他们从切身利益相关的小事中体会到集体的关怀和人情的温暖，使思想政治工作更加人文化。
　　（三）贴近工作实际：由于新形势、新情况、新问题层出不穷，医院工作的内涵和外延都在不断变化，思想政治工作必须紧扣瞬息万变的现实环境，把党的路线、方针、政策和上级指示精神及根本要求，与医院工作的实际情况结合起来，转化为切合实际的发展思路。
　　三、狠抓医德医风教育：
　　结合医疗工作的职业特点， 增强广大医务人员遵纪守法、廉洁行医的意识，强化“以人为 本”为宗旨的职业道德、职业纪律及职业责任教育，使医务人员树立和提高自律意识和自律能力，在信念与追求、权利与金钱等矛盾中不迷失、不动摇，能够把握自我，达到医术精湛、医德高尚的境界。
　　（一）强化人生观和价值观的教育和引导，帮助医务人员树立正确的生活观和社会观，引导医务人员自我教育、自我管理和自我发展。
　　（二）引导他们转变观念，树立“一切以病人为中心”的服务理念，把病人的利益和要求放在至高无上的位置，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益成为广大医务人员的自觉行动。
　　（三）要进行疏导教育，把着力点放在“尊重人、理解人、关心人、帮助人”上，做到以诚相待、以理服人、以力帮人。_、要善于发现和引用现实生活中和身边涌现出的先进人物和典型事迹，以活生生的事实，以榜样的力量鼓舞人、激励人。
　　四、建立健全有效运行机制：
　　（一）领导机制。各级党委要把思想政治工作纳入医院改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、措施同定、工作同步、风险与失误同担。
　　（二）预测和决策机制。医院的思想政治工作要以深化改革发展的需要为导向，改变以往的教条和经验方法，建立起与时代同步的决策意识，更加贴近实际、贴近生活、贴近医务人员。
　　（三）评估机制。实行思想政治工作评估目标管理，使思想政治工作进一步科学化、规范化和制度化。
　　（四）激励机制。把评估结果作为思想政治工作者评优、职务升迁的主要依据，强化思想政治工作的重要性。