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对于企业人力资源培训,在理念方面要认清以下几个方面的问题:企业培训的目的是什么;培训的经济属性是什么;培训与人才流失有什么关系;培训内容的创新拓展;培训的引导功能;培训的通用化与个性化.只有解决好上述问题,才能适应时代和企业发展的要求,将人力资源真正转化成为企业的核心竞争力.
对企业人力资源培训相关理念问题的再认识
【摘 要】
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对于企业人力资源培训,在理念方面要认清以下几个方面的问题:企业培训的目的是什么;培训的经济属性是什么;培训与人才流失有什么关系;培训内容的创新拓展;培训的引导功能;培
【机 构】
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胜利石油管理局党委组织部
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2005年5期
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