国有企业股权与分红激励机制设计

来源 :中国工业和信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jp19861213
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国有企业中长期激励机制建设是一个政策性、创新性、技术性和实操性均比较强的工作,要想获得良好的实践效果,需要树立导向、坚定原则,更需要明确策略、综合权衡。在中国国有企业改革的进程中,中长期激励始终是一个重要而敏感的课题。
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