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当下，旅游企业为了在市场中脱颖而出，直接提升了招聘的要求，花费更多成本招聘复合型人才，而高n职院校一直都是培育高端人才的主要场地。我国诸多专业技能型人才都是源自于高职院校，若是高职院校输n入的学生质量差，必然会加大学生就业难度，增大政府压力。为了提升学生毕业后的就职率，高职院校应当结n合企业岗位、学校实际情况来改革专业课程，提升课程的有效性，确保学生未来能胜任旅游企业的岗位。我国n高职院校在改革课程上容易被许多因素影响，从而导致培训出来的学生无法应对较为复杂的旅游业务，不但降n低了游客的满意度，更影响到旅游企业的口碑。对此，文中结合当前旅游行业的实际情况对旅游课程改革进行n探讨，希望有助于高职院校改革旅游管理专业课程，让学生就业率更高。