论“需要—激励”理论及其在人员管理中的运用

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人员管理包含三方面内容:一是人员的任用,二是人员积极性创造性的激发和调动,三是合理的人员结构的组织和群体功能的发挥。本文讨论对任用人员积极性、创造性的激发和调动。 The personnel management includes three aspects: First, the appointment of personnel; second, the motivating and mobilization of the enthusiasm of the enthusiasm of the people; the third is the rational organization of the personnel structure and the function of the group. This article discusses the motivation and mobilization of the enthusiasm and creativity of the appointees.
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