【摘 要】
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通过335份领导-员工配对问卷数据,基于资源保存理论构建以及检验了放任型领导影响员工工作重塑的资源保存路径与资源投资路径,并进一步基于个体特质资源差异视角检验了职业洞察力的调节作用。研究结果表明:放任型领导既会加重员工的角色模糊,阻碍工作重塑,又可以提高员工的工作自主性感知,促进工作重塑;职业洞察力分别负向和正向调节放任型领导对角色模糊和工作自主性感知的影响,进一步地,职业洞察力对工作自主性这一中
【基金项目】
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国家自然科学基金青年基金资助项目(72002060); 国家社会科学基金资助项目(21BGL147); 海南省社会科学基金资助项目(HNSK(YB)21-01);
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通过335份领导-员工配对问卷数据,基于资源保存理论构建以及检验了放任型领导影响员工工作重塑的资源保存路径与资源投资路径,并进一步基于个体特质资源差异视角检验了职业洞察力的调节作用。研究结果表明:放任型领导既会加重员工的角色模糊,阻碍工作重塑,又可以提高员工的工作自主性感知,促进工作重塑;职业洞察力分别负向和正向调节放任型领导对角色模糊和工作自主性感知的影响,进一步地,职业洞察力对工作自主性这一中介效应路径的调节作用也得到了验证。
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鉴于我国的综合实力也在不断增强和提升,正在朝着教育这个新兴领域进行全方位的渗透,在社会上对于教育的日益开放与重视的同时,也给我们的教育工作带来了巨大的机遇与挑战。因此,在初中运动员的课堂教学中进行实效性的提升就越发明显。课堂教学活动是我们在学校内部实施综合素质教育和培养专业技术人才的主要渠道,但在初中运动会课堂教学过程中也会所遇到了一些困难,为了保障初中体育课堂教学的有效性,笔者提出了一些建设性的
目的:在新冠疫情背景下,探讨心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感关系,着重考察自我决定和组织支持感在其中所起的作用,揭示心理卫生工作者工作旺盛感的发生机制,为提高心理卫生工作者工作旺盛感提供科学依据。方法:采用一般资料调查表、工作重塑量表、自我决定量表、工作旺盛感量表、组织支持感量表对336名心理卫生工作者进行调查。结果:心理卫生工作者工作旺盛感与工作重塑(r=0.89,P<0.001)、自我决定(
少林碑刻文献产生于北朝,其表现形式为佛教造像碑中的造像题记,这与当时造像之风大盛有关。前代文献著录少林寺造像碑多有遗漏和错误,通过文献比对,结合碑拓对以往文献记载重新考证,纠正了立碑时间、碑名、碑文等记载的遗漏和错误。少林寺造像题记一般环刻碑身四周,内容为发愿文和资助者姓名。造像题记内容一般较短,发愿文具有程式化特点。少林寺造像碑的原刻立地点可能在周边寺院或村落,并在后期移入少林寺。唐宋金时期是少
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目的 探讨硬膜外分娩镇痛对初产妇产程进展和母婴结局的影响,为进一步提高分娩质量提供参考。方法 选取天津医科大学宝坻临床学院2018年1月—2019年12月自然临产后(宫口开大小于1 cm)行硬膜外分娩镇痛286例初产妇作为观察组,随机选择同期未行分娩镇痛286例初产妇作为对照组,进行回顾性分析。记录产妇一般情况、产程进展、产时产后情况及新生儿情况。采用独立样本t检验或χ~2检验进行分析。结果 两组