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随着我国高速公路交通事业的发展，高速公路建设的发展达到了前所未有的突破，人力资源是企业发展当中重要的组成因素，而且还有很强的灵活性，人力资源管理在我国高速公路的建设中发挥着非常重要的作用，给我国国民经济的发展提供了强大的能量，但是我国的高速公路管理单位仍然存在着许多问题，比如在人才的缺乏，给当前高速公路建设带来了一定的障碍，笔者需要根椐自身的发展要求，针对高速公路管理单位人力资源的管理提出相应的对策。