习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”作风要求，是向各级领导干部发出的新的动员令，要求我们在作风建设的道路上再整装、再启程。
　　内化于心，在领会精神内涵上求深入
　　“三严三实”要求从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，明确了党员干部加强作风建设的基本准则和目标追求，一个严字，一个实字，充分体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，体现了全面从严治党的新内涵，是党的十八大以来从严治党的重要突破口。
　　“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺；全面从严治党，是我们党立下的军令状。以“三严三实”推进作风转变，就是要求我们各级党组织切实担负起全面从严治党的主体责任。内化于心，既要求党员干部必须明确从严管党治党的新要求，还要认清以习近平同志为总书记的党中央坚持从严治党、有腐必惩、有贪必肃的大势所趋，增强群众对党的信任和支持。
　　领会“三严三实”精神内涵，关键在于领导干部要把自己切实摆进去，把作风建设抓到底，形成风清气正、廉洁实干的良好政治生态。
　　外化于行，在学习贯彻落实上作表率
　　“三严三实”要求既是对领导干部的谆谆告诫，又为加强和改进作风建设指明方向。
　　打牢思想基础，确保总书记讲话精神入脑入心。贯彻“三严三实”，要把习近平总书记对全党全国的总体要求与滦平的具体实际结合起来，把“三严三实”作为基层干部培训的首要内容，营造学习贯彻“三严三实”的浓厚氛围。
　　形成长效机制，以“三严三实”为标尺，看查摆问题是否聚焦“四风”，找出与“三严三实”不相符的问题；看整改措施是否落实到位，解决突出存在的问题；看制度建设是否务实管用，以“三严三实”要求确立转变作风机制。
　　找准落实载体，大力整治“为官不为”现象。把“三严三实”纳入干部教育管理体系，融入干部考核评价和选拔任用中，让“三严三实”成为选人用人重要标准。同时，完善权力运行监督制约机制，推进政府权力清单制和公共权力流程化管理。
　　力求真抓实干，推动各项工作落到实处。坚持从实际出发，深入调查研究，着力提高推进科学发展的实际能力，着力谋划科学发展的长远希望，着力改进科学发展的政策举措，创造经得起实践、群众和历史检验的绩效。
　　实化于做，在践行“三严三实”上出实招
　　践行“三严三实”，关键要做到习近平总书记讲的“四有四做”，才能使“三严三实”成为自觉遵循的行为规范，从而树形象、聚民心、促发展。
　　心中有党，做政治上的明白人。“三严三实”为党员干部坚定理想信念、加强党性修养、严明政治纪律开出了“醒脑良方”。要把坚定理想信念作为终生必修课，以“三严三实”为标尺，在“吾日三省吾身”中提高自己，改进自己。
　　心中有民，做群众的贴心人。党员干部是人民勤务员，必须摆正与群众的关系，一定要把群众的安危冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，推动经济社会发展和民生改善，让群众共享改革发展成果。
　　心中有责，做发展的开路人。党员干部必须坚持从实际出发，吃透中央精神，把握本地实际，做好结合文章，使各项政策更好体现中央要求，更好地符合本地发展特征。
　　心中有戒，做班子的带头人。要带头严格执行廉洁自律各项规定，任何时候都不搞特殊化。强化法治思维，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，不碰法律红线，不越法律底线。● （责任编辑：杨连元）