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人才队伍年补充率的科学确定是人才队伍建设的关键.文中在分析新形势下人员年补充率影响因素的基础上,给出了综合考虑统计数据、岗位限制、本人意愿等多种因素的人才队伍年补充率算法.
新形势下人才队伍年补充率算法
【摘 要】
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人才队伍年补充率的科学确定是人才队伍建设的关键.文中在分析新形势下人员年补充率影响因素的基础上,给出了综合考虑统计数据、岗位限制、本人意愿等多种因素的人才队伍年补
【机 构】
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海军航空工程学院研究生管理大队,汽车管理学院
【出 处】
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海军航空工程学院学报
【发表日期】
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2007年1期
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