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<正>确定是否及如何发放年终奖,首先还是要分析企业经营的基本面,如此才能发挥年终奖的激励作用。新年到来时,职场人士的神经都被两件事牵引着:一是在哪儿过年,二是能领多少年终奖回家过年。黄总是一家拥有近千人的民营光伏生产企业的当家人,由于2014年春节回款不好,咬牙给每个员工多发了一个月的薪水作为2013年的年终奖,结果中层干部走了近四分之一,不少骨干技术员也跳到了竞