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一是坚持人情化关怀，解决大学生“村官”“水土不服”问题。针对大学生刚出校门就进农家门，缺乏农村工作经验，面临食宿、出行、工作等诸多不便，出现“水土不服”的实际，生活上多方协助解决大学生“村官”的食宿问题；工作上每个乡镇均指派一名素质较高、经验丰富的乡镇干部和村干部与大学生“村官”进行“2＋1”结对，负责指导传授农村工作经验，帮助解决工作、生活中的困难和问题；待遇上除按时足额发放工资，交纳养老保险、医疗保险外，还为大学生“村官”发放绩效报酬、生活补贴、交通补助、目标奖励等。