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人才是知识资本时代主要生产力，只有通过构建独特的学习体系，企业中人的潜能才会爆发出惊人的生产力。企业老板经常会提出这样的问题：为什么公司每年引进了大量的培训，而员工的工作表现却没有明显提高。有调查数据显示：培训对改善员工绩效作用“非常大”的比例只有3％。
学习而不是培训:构建企业的学习体系
【摘 要】
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人才是知识资本时代主要生产力，只有通过构建独特的学习体系，企业中人的潜能才会爆发出惊人的生产力。企业老板经常会提出这样的问题：为什么公司每年引进了大量的培训，而员工的工
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年10期
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