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同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。
同事绩效评价的静态非合作博弈分析
【摘 要】
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同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2019年24期
【基金项目】
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全国教育科学规划教育部重点课题“高校教师绩效管理体系研究”(项目编号：DIA170379)
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