【摘 要】
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效能监察在企业的实践已经走过十七年的历程(1991-2007年),在促进企业加强管理、防止国有资产流失等方面发挥了积极有效的作用,得到了各级领导的重视和支持.但是当我们用科学
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效能监察在企业的实践已经走过十七年的历程(1991-2007年),在促进企业加强管理、防止国有资产流失等方面发挥了积极有效的作用,得到了各级领导的重视和支持.但是当我们用科学的态度去研究这项工作的时候,却发现人们对效能监察的认识并不统一,效能监察理论还很不成熟,在具体实施过程中还有许多值得认真研究的问题.问题的症结在于,企业效能监察被锁定在一个狭隘的思路和领域内,没有对其基础理论研究投入足够的精力和研究资源,同时也缺乏一个相对宽广和大学科背景下的研究视角.
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