【摘 要】
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随着国企改革的不断深入发展,国企传统的人事管理方式在很多方面表现出较多的不足,全面推动国企人事管理逐步转变为现代人资管理已经成为国企现代化转型升级发展的必要要求.
【机 构】
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山西汾河焦煤股份有限公司,山西 临汾 041000
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随着国企改革的不断深入发展,国企传统的人事管理方式在很多方面表现出较多的不足,全面推动国企人事管理逐步转变为现代人资管理已经成为国企现代化转型升级发展的必要要求.本文从国企人力资源管理相对传统人事管理的主要优势分析入手,研究了当前国企人事管理存在的主要问题,并针对性提出了推动国企人事管理向人力资源管理转变的主要途径.
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