激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用价值

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目的分析激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用价值。方法选取2018年10月—2019年9月来自该院内分泌科在职护士20名。随机排号后将其分为对照组(10名)和研究组(10名)。对照组护士进行常规管理,研究组护士增加激励机制管理。对比两组护理管理的效果以及患者满意度。结果研究组护士在护理质量、护理服务、职业素质、科研教学以及科室管理等方面的评分都比对照组高(P<0.05)。患者满意度比较,研究组患者满意度为95.00%(38例),对照组为80.00%(32例),研究组高于对照组(P<0.0
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