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现代企事业单位经营管理的一项重要内容就是人力资源管理,而在我国经济改革持续深化的背景下,企业面临的竞争压力持续增长,这对人力资源管理提出了更高的要求,它是企业长远发展的关键。本文将简单介绍大数据背景下企业人力资源管理受到的影响,分析人力资源管理变革的必要性,探讨人力资源管理变革的具体措施,希望可以为我国企业改革发展提供一定的参考借鉴。