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在国企管理体制变革的关键时期,如何重新认识企业文化,以及如何正确处理人力资源与企业文化建设关系,对加强企业管理有着非常重要和现实的意义.
论人力资源战略与企业文化
【摘 要】
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在国企管理体制变革的关键时期,如何重新认识企业文化,以及如何正确处理人力资源与企业文化建设关系,对加强企业管理有着非常重要和现实的意义.
【机 构】
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国网新疆电科院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年3期
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