关于西部大开发中人力资源开发与人才结构问题的思考

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西部落后,归根结底是与人有关的诸多方面的落后.要改变西部地区的落后状况,必须改变人才落后的状况,西部大开发,既是对自然资源的开发,也是对人力资源和人才市场的开发.西部开发应当重视并积极推进人力资源开发,人力资源开发应该走以市场开发为主的道路,采取培养与引进相结合的办法,高级人才以引进为主,普通人才以培养为主.西部地区人力资源开发要注意合理使用人才,本着实用、高效的原则,建立起科学合理的塔型人才结构体系,以保证西部大开发对各类人才的需求,促进西部大开发的顺利进行.
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