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伴随着我国经济社会的不断发展以及社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的事业单位彼此之间的竞争也在不断的加大。医院作为我国事业单位的重要典型,政工绩效的问题始终都是影响着医院整体发展的因素,对于提升医院的整体竞争力具有重要的作用。本文就优化和提升政工绩效管理对于医院竞争力的作用和意义作为切入点,重点论述了医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响。