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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,当前国有企业绩效考核存在不少问题,导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题,未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。
当前我国国有企业绩效考核问题及其对策
【摘 要】
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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,当前国有企业绩效考核存在不少问题,导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来
【机 构】
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国立华侨大学人力资源系
【出 处】
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经济问题探索
【发表日期】
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2006年01期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(40271054)研究成果;泉州市社会科学基金(2004A-ZZ01)研究成果
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