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人才是高校发展的主导力量，优化高校人力资源配置，对于加快高校发展具有重要的意义。高校应进行战略性人力资源管理，构建具有高校特色的人力资源系统。指出了高校人力资源的现状及存在的问题．提出了开发与管理高校人力资源的措施。
论高校人力资源管理中的问题及创新
【摘 要】
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人才是高校发展的主导力量，优化高校人力资源配置，对于加快高校发展具有重要的意义。高校应进行战略性人力资源管理，构建具有高校特色的人力资源系统。指出了高校人力资源的现状
【机 构】
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肇庆医学高等专科学校
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年12期
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