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推动构建和谐劳动关系是企业工会工作的永恒主题.以安徽海螺水泥工会为例,着力分析了其在构建和谐劳动关系上的特色做法,在此基础上提炼出共性的经验,即党政重视全力支持、统一流程规范创建,点面结合逐步深入以及制度转化治理效能等,并着眼未来提出构建新型和谐劳动关系的前瞻性思考,发挥工会在社会治理中的独特作用.