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文章论述了在企业资源中,人力资源是企业最具活力和惟一具有创造力的核心资源,而人的感情是极其复杂的,企业的管理者必须用心而非用命令去激发员工的情绪。所以,在对人的管理中,情感理论有着非同一般的重要作用,并从情感与绩效的关系等方面探讨了情感在人力资源管理中的作用。
情感在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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文章论述了在企业资源中,人力资源是企业最具活力和惟一具有创造力的核心资源,而人的感情是极其复杂的,企业的管理者必须用心而非用命令去激发员工的情绪。所以,在对人的管理
【机 构】
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内蒙古赤峰市敖汉旗党校,赤峰市敖汉旗贝子府镇中心小学
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2009年S2期
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