论文部分内容阅读
机关公务人员在管理社会事务、促进国家稳定繁荣方面肩负着重要的责任.通过选人、育人、用人以及留人等动态管理活动,能够实现人力资源管理的科学化和民主化,更好地增强内部凝聚力、提升外部竞争力.本文对于机关公务人员当前在人力资源管理中存在的主要问题进行分析,针对这些问题进而提出针对性的措施,以更好地推动公务人员队伍建设,更好地为全面建成小康社会贡献力量.