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很多公司刚成立不久,处于发展阶段.而有些员工似乎不太热心帮助其他人熟悉业务和销售.所以这样下去可能会影响公司长远的发展.怎样才能激发员工(尤其是新员工)竞争力、为公司发展作贡献呢?
引导员工做企业主人
【摘 要】
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很多公司刚成立不久,处于发展阶段.而有些员工似乎不太热心帮助其他人熟悉业务和销售.所以这样下去可能会影响公司长远的发展.怎样才能激发员工(尤其是新员工)竞争力、为公司
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2005年19期
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