论文部分内容阅读
当一个涉外企业进入某个国家时,绝对不能只考虑纯经济因素和制度因素,还应认真研究隐藏在背后的文化差异,这样才能采取适宜的跨国经营战略,做到对症下药,把握市场主动.本文对比分析企业跨文化交际成功和失败的现象,归纳出蕴藏在这些案例背后的深厚的文化内涵和文化差异,旨在为企业界特别是涉外企业界相关人士提供参考.