對工伤，人们普遍认为是因公摔伤、砸伤等。其实不然，没在纯粹的工作时间、工作场合受伤，有时也算工伤。比如，大家都知道，职工在上下班时间，遭遇了非本人负主要责任的交通事故受了伤，就算工伤。
　　那覃爱芹受的伤算什么伤呢？她马上要刷卡，算工作原因吗？公司规定8点上班，她受伤时与8点还差近一刻钟，算是在工作时间吗？她是在公司门厅受的伤，算是在工作场所吗？这3个问题确实让人头疼。
　　覃爱芹正是搞不清这些问题，才去仲裁委的。想必公司也弄不清，才主动配合覃爱芹去仲裁委。对这一案子，当地仲裁委认为，覃爱芹所在公司对“工作场所”的理解过于机械了，所谓工作场所，不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。
　　覃爱芹来公司是上班，上班是为完成某项特定工作，自然要经过公司一楼门厅。按照仲裁委的解释，覃爱芹应当算是在工作场所受的伤。
　　现在很多单位都设置了打卡机，目的是做好日常考勤，属于预备性工作。在这点上，《工伤保险条例》第十四条第二项明确规定：职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间这一要素，覃爱芹也具备。据了解，经仲裁委的认定和调解，公司最终接受了覃爱芹属工伤这一事实。
　　在这里顺带说几句。职工若在公司被办公室灯管炸伤，银行员工在ATM机前阻止不法分子抢劫受伤，在上下班途中被车辆撞倒，被交通管理部门认定为不承担主要责任的，都认定为工伤。还有，在上班期间突发疾病死亡的；在单位食堂用餐造成急性中毒住院，经县级以上卫生防疫部门验证确实是食物中毒的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；由单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；职工曾在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都可视同为工伤。