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基层官兵喜欢领导将关爱体现在具体事上，所以我们当领导的不但要唱好“爱兵曲”更要在“做”上下好功夫。
李殿文走马上任后，带领团党委“一班人”制定了许多关爱基层，关心战士的措施，既有廉洁奉公、不搞以权谋私，让官兵立足军营成人成才等成文措施；也有干部、战士生病住院，家属来队、生孩子，团领导登门看望慰问等不成文的规定。李政委说：“关爱基层官兵冷暖，把党的温暖送到群众心窝里，是一项政治任务，也是共产党人践行先进性的具体体现。如果只说不做，那只会脱离群众，失去群众。”
2001年8月，榴炮二连指导员韩广愈带领连队到白城地区参加打靶演习期间，不知情的妻子带着仅6个月的孩子突然来部队探亲。由于是初次来队，一时不知所措，就托人捎信，让他回来，可连队主官只有他一人在位，他一时间心乱如麻，焦虑不安。李政委得知后，立刻给留守的副政委打电话，让其到韩广愈家属所住的宾馆，将她和孩子接到部队，并进行了妥善安置。还打电话让自己的家属没事常去韩广愈家属住处，帮助做家务、照看孩子。使韩广愈得以安心连队工作，圆满地完成了演习任务。
为狠刹婚丧嫁娶大操大办的不良风气，团党委立了个铁规矩部队：党委任何人都不准参加本团干部士官的宴请。可为了一名士官的婚礼，李政委却带头违反了规矩。这名士官叫冯有福，是一名孤儿，30岁才好不容易找到对象。在准备结婚时，因担心没有亲友参加使婚礼冷场而整日愁眉不展。李政委得知这一情况后，立即让协调能力强的宣传股长协助小冯一起张罗，并和团长亲自到场参加他的婚礼，为他带去了全团官兵真挚的祝福。
“困了送枕头，饿了给馒头”已成为过去，现在的青年官兵需要的是平等和沟通、理解和信任。
在一次看电影时，李政委发现很精彩的影片却没有吸引住战士的眼球，仍有为数不少的战士打瞌睡，一问缘由，原来是由于工作节奏快，心理压力大、负担重，造成了战士的疲惫。于是他找到有关部门，及时进行了纠正，改变了“24小时紧紧张张、八小时之外加班经常，公差勤务越出越忙，训练场上斗志难扬”的疲劳战法，要求他们一切按条令、按规律办事，确保“四个秩序”的正常落实。
李政委还根据青年官兵年轻、活跃、大多爱唱爱跳，爱打球爱运動的特点，组织开展形式多样的球类比赛、歌咏比赛、书画展等活动。为了进一步带动全团文化活动的开展，他和团里的常委及部门首长带头组建“常委篮球队”、“常委体能班”等。就这样，团里的领导和战士们比了起来，打成了一片。战士们看到团领导都带头“动”了起来，开展文化活动时也就更有了劲头。不论春夏秋冬，不论越野跑步还是赛场竞技，官兵们踊跃参加，有力地带动了全团军事训练的开展。
“你有多大才，我就搭多大台，大家都成才了，我的政绩和成就感也就出来了。”
李殿文还主动给官兵们营造良好的成人成才的环境，帮助并引导他们走好人生路，使他们在本职岗位上成人成才。
三连战士史建文，入伍前曾在一所小学当过民办教师，平时利用业余时间爱写写画画，还不时找来一些材料在宿舍里学习美术装潢。对此，班里的战士看不惯、连队的干部有想法，认为他是在给自己退伍后找后路。李政委得知情况后却认为这是一件好事，积极为他创造条件，把他调到团宣传股发挥特长，并鼓励他参加美术装潢函授。在李政委的关怀下，小史充发挥自己的一技之长为部队建设做贡献。在去年的达标建设中，小史参加完成了全团所有的室内装修布置任务，为团里节约资金3万多元，年底荣立三等功一次。今年年初还被集团军看中，将他调到宣传处了。
李殿文还通过教育培养、典型激励、推荐就业等措施，引导官兵立身做人，不断激发官兵成人成才的内在动和和爱军习武的热情。去年，李政委带着已摘下军衔的退伍老兵到东宝、振国和东圣等通化著名药业联系营销业务。在李政委的牵线搭桥下，退伍战士李伟达等一批有史的训练尖子，被通化市各大药业公司录用，他们凭借过硬的素质，有的已经成为公司的骨干力量。复员回家的四川籍、浙江籍战士也在当地医药公司打下了一片天地。
作为一线带兵人，关心基层不能流于形式，不能搞应景工程，而是要把官兵满意不满意作为践行“三个代表”的行为准则。
李殿文认为：基层是部队的主体和基础，只有把基层建设好了，才能形成强大的战斗力。
2003年，军区对团里实行重点帮建。机关计划投资200多万元建几个气派的“招待所”、“指导员之家”和“司务长之家”等门面工程，好让军区验收时，能看出钱是用在了部队的正规化建设上了。可李政委却提出了反对意见。他对大家说：“我们搞建设也要站在践行‘三个代表’重要思想的高度去看问题，不能置基层官兵利益于不顾而急功近利，否则，再好的项目也是形式主义。”接着，他和党委“一班人”下到基层班排，听取官兵们的呼声。并在他的启发下，部队党委否定了原有的方案，将这笔资金用于解决官兵急需的生活设施。从营房营具的配套建设，到炊事班“五化八有”，从军营超市到洗浴中心，凡涉及到基层官兵利益的，他都一一过问，一一落实。为了解决土官家属来队住房的问题，他又建议团队立足现有条件，将军官家属区进行重新规划，投资2万元专门为士官装修6户住房，结束了士官家属来队住民房的历史，为丰富官兵业余文化生活，他还与团长一起向上级打报告，到地方新华书店、文化局等有关部门多方协调共建，经过一个多月的努力，建成了集健身室、图书室等多功能于一体的文化活动中心，建起了近5000平方米清新雅致的文化广场。从而实现了官兵们多年来的心愿：活动有场所，学习有去处，家属来队有住处。
李殿文走马上任后，带领团党委“一班人”制定了许多关爱基层，关心战士的措施，既有廉洁奉公、不搞以权谋私，让官兵立足军营成人成才等成文措施；也有干部、战士生病住院，家属来队、生孩子，团领导登门看望慰问等不成文的规定。李政委说：“关爱基层官兵冷暖，把党的温暖送到群众心窝里，是一项政治任务，也是共产党人践行先进性的具体体现。如果只说不做，那只会脱离群众，失去群众。”
2001年8月，榴炮二连指导员韩广愈带领连队到白城地区参加打靶演习期间，不知情的妻子带着仅6个月的孩子突然来部队探亲。由于是初次来队，一时不知所措，就托人捎信，让他回来，可连队主官只有他一人在位，他一时间心乱如麻，焦虑不安。李政委得知后，立刻给留守的副政委打电话，让其到韩广愈家属所住的宾馆，将她和孩子接到部队，并进行了妥善安置。还打电话让自己的家属没事常去韩广愈家属住处，帮助做家务、照看孩子。使韩广愈得以安心连队工作，圆满地完成了演习任务。
为狠刹婚丧嫁娶大操大办的不良风气，团党委立了个铁规矩部队：党委任何人都不准参加本团干部士官的宴请。可为了一名士官的婚礼，李政委却带头违反了规矩。这名士官叫冯有福，是一名孤儿，30岁才好不容易找到对象。在准备结婚时，因担心没有亲友参加使婚礼冷场而整日愁眉不展。李政委得知这一情况后，立即让协调能力强的宣传股长协助小冯一起张罗，并和团长亲自到场参加他的婚礼，为他带去了全团官兵真挚的祝福。
“困了送枕头，饿了给馒头”已成为过去，现在的青年官兵需要的是平等和沟通、理解和信任。
在一次看电影时，李政委发现很精彩的影片却没有吸引住战士的眼球，仍有为数不少的战士打瞌睡，一问缘由，原来是由于工作节奏快，心理压力大、负担重，造成了战士的疲惫。于是他找到有关部门，及时进行了纠正，改变了“24小时紧紧张张、八小时之外加班经常，公差勤务越出越忙，训练场上斗志难扬”的疲劳战法，要求他们一切按条令、按规律办事，确保“四个秩序”的正常落实。
李政委还根据青年官兵年轻、活跃、大多爱唱爱跳，爱打球爱运動的特点，组织开展形式多样的球类比赛、歌咏比赛、书画展等活动。为了进一步带动全团文化活动的开展，他和团里的常委及部门首长带头组建“常委篮球队”、“常委体能班”等。就这样，团里的领导和战士们比了起来，打成了一片。战士们看到团领导都带头“动”了起来，开展文化活动时也就更有了劲头。不论春夏秋冬，不论越野跑步还是赛场竞技，官兵们踊跃参加，有力地带动了全团军事训练的开展。
“你有多大才，我就搭多大台，大家都成才了，我的政绩和成就感也就出来了。”
李殿文还主动给官兵们营造良好的成人成才的环境，帮助并引导他们走好人生路，使他们在本职岗位上成人成才。
三连战士史建文，入伍前曾在一所小学当过民办教师，平时利用业余时间爱写写画画，还不时找来一些材料在宿舍里学习美术装潢。对此，班里的战士看不惯、连队的干部有想法，认为他是在给自己退伍后找后路。李政委得知情况后却认为这是一件好事，积极为他创造条件，把他调到团宣传股发挥特长，并鼓励他参加美术装潢函授。在李政委的关怀下，小史充发挥自己的一技之长为部队建设做贡献。在去年的达标建设中，小史参加完成了全团所有的室内装修布置任务，为团里节约资金3万多元，年底荣立三等功一次。今年年初还被集团军看中，将他调到宣传处了。
李殿文还通过教育培养、典型激励、推荐就业等措施，引导官兵立身做人，不断激发官兵成人成才的内在动和和爱军习武的热情。去年，李政委带着已摘下军衔的退伍老兵到东宝、振国和东圣等通化著名药业联系营销业务。在李政委的牵线搭桥下，退伍战士李伟达等一批有史的训练尖子，被通化市各大药业公司录用，他们凭借过硬的素质，有的已经成为公司的骨干力量。复员回家的四川籍、浙江籍战士也在当地医药公司打下了一片天地。
作为一线带兵人，关心基层不能流于形式，不能搞应景工程，而是要把官兵满意不满意作为践行“三个代表”的行为准则。
李殿文认为：基层是部队的主体和基础，只有把基层建设好了，才能形成强大的战斗力。
2003年，军区对团里实行重点帮建。机关计划投资200多万元建几个气派的“招待所”、“指导员之家”和“司务长之家”等门面工程，好让军区验收时，能看出钱是用在了部队的正规化建设上了。可李政委却提出了反对意见。他对大家说：“我们搞建设也要站在践行‘三个代表’重要思想的高度去看问题，不能置基层官兵利益于不顾而急功近利，否则，再好的项目也是形式主义。”接着，他和党委“一班人”下到基层班排，听取官兵们的呼声。并在他的启发下，部队党委否定了原有的方案，将这笔资金用于解决官兵急需的生活设施。从营房营具的配套建设，到炊事班“五化八有”，从军营超市到洗浴中心，凡涉及到基层官兵利益的，他都一一过问，一一落实。为了解决土官家属来队住房的问题，他又建议团队立足现有条件，将军官家属区进行重新规划，投资2万元专门为士官装修6户住房，结束了士官家属来队住民房的历史，为丰富官兵业余文化生活，他还与团长一起向上级打报告，到地方新华书店、文化局等有关部门多方协调共建，经过一个多月的努力，建成了集健身室、图书室等多功能于一体的文化活动中心，建起了近5000平方米清新雅致的文化广场。从而实现了官兵们多年来的心愿：活动有场所，学习有去处，家属来队有住处。